Idziemy, idziemy
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Jak zwiększyć skuteczność i trafność rekrutacji na rynku pracownika
Program
- Przygotowywanie działań rekrutacyjnych
- Realizacja działań rekrutacyjnych
- Selekcja kandydatów
- Monitorowanie efektywności procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych
- Wprowadzenie do pracy
Grupa docelowa
Nasza propozycja jest skierowana do wszystkich osób, które zajmują się polityką personalną firmy, a w szczególności specjalistów i menedżerów odpowiedzialnych za rekrutację i selekcję oraz wprowadzenie do pracy nowych pracowników.
Efekty
Uczestnicy warsztatów dowiedzą się, jak:
- Zapewnić spójność działań rekrutacyjnych i selekcyjnych ze strategią i kulturą firmy
- Wspierać wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy
- Zwiększyć ilość i jakość napływających aplikacji
- Zwiększyć trafność diagnozy umiejętności i kompetencji pracowników
- Wykazywać efektywność podejmowanych działań rekrutacyjnych
- Zapewnić pracownikowi dobry start w firmie
Uczestnicy otrzymają:
- Gotowe narzędzia oceny umiejętności i kompetencji pracowników
- Informacje o trendach i nowe praktyczne pomysły pozwalające doskonalić realizowane działania rekrutacyjne i selekcyjne
- Przykłady konkretnych rozwiązań oraz praktyk rekrutacyjnych i selekcyjnych stosowanych w firmach postrzeganych jako najlepsi pracodawcy
Termin i miejsce
- Termin: 19 sierpnia 2008 r.
- Miejsce: Warszawa, Hotel Novotel Warszawa Airport
Koszt uczestnictwa
- 1 800 PLN
Trener
- Urszula Jabłońska, Senior Consultant, GFMP Management Consultants
- Anna Lipko, Consultant, GFMP Management Consultants
Dokumenty do pobrania
2008 GFMP Management Consultants