Talent Management

Nasze podejście

Obszary wsparcia

• Dostarczenie zespołowi HR know-how niezbędnego do samodzielnego zaplanowania, wdrożenia bądź rewitalizacji programu zarządzania talentami (szkolenia, warsztaty, doradztwo)
• Wsparcie zespołu HR w zaprojektowaniu szczegółowego planu działań ukierunkowanego na Talent Management (sesje projektowe, doradztwo)
• Wdrożenie części lub całości programu zarządzania talentami:
  • Identyfikacja talentów
  • Opracowanie matrycy sukcesorów
  • Przygotowanie Indywidualnych Planów Rozwoju
  • Rozwój kompetencji talentów / sukcesorów

Nasze doświadczenie

Projekty zarządzania talentami: Fortis Bank, Firma Chemiczna Dwory, Kimball Electronics.
Projekty rozwoju umiejętności High Potentials: Bank Zachodni WBK, British American Tobacco, Ergo Hestia, Hewlett-Packard, Lek Polska, Polkomtel.
W ramach szkoleń otwartych z zarządzania talentami przeszkoliliśmy ponad 90 specjalistów i menedżerów z największych firm w Polsce (m.in.: Bank Millennium, Eli Lilly Polska, Energis Polska, Fiat Auto Poland, Grupa LOTOS, Heinz Polska, Imperial Tobacco Polska, International Paper Kwidzyn, Johnson & Johnson Poland, Kredyt Bank, Leroy Merlin Polska, Merck, Rockwool Polska, Sanitec Koło, Toyota Motor Manufacturing Poland, The Lorenz Bahlsen Snack World, Volkswagen Motor Polska, WRIGLEY Poland).

Więcej informacji

Z przyjemnością przedstawimy Państwu szczegółowe informacje na temat proponowanych usług.

Prosimy o kontakt z panią Urszulą Jabłońską:

• telefon: (22) 672 50 00
• e-mail: ujablonska@gfmp.com.pl