Poniższe opinie pochodzą z anonimowych ankiet oceniających szkolenie.
| Firma | Projekt szkoleniowy | Liczba dni szkoleniowych |
Średnia z ocen |
Komentarze uczestników |
| Axa Avanssur |
Cykl szkoleń dla menedżerów: |
12 |
4,55 |
- Praca w zróżnicowanych grupach, case'y z życia wzięte |
|
Bayer |
Szkolenia: Zarządzanie |
20 |
4,58 |
- Omawianie na przykładach różnych firm z różnych branż |
|
Colgate-Palmolive EBSC |
Cykl szkoleń dla specjalistów |
8 |
4,83 |
- Trener miał bardzo dobry kontakt z uczestnikami |
|
HP Global e-Business Operations |
Cykl szkoleń dla całej kadry |
72 |
4,74 |
- Na pewno wszystkie poruszone tematy wykorzystam |
|
ING BSK |
Szkolenie dla korespondentów |
2 |
4,50 |
- Konkretne przykłady |
|
Philip Morris International |
Cykl szkoleń dla wszystkich |
94 |
4,53 |
- Bardzo dobrze i interesująco przygotowane szkolenie, nieprzeciętne zagadnienia |
|
Polbank EFG |
Cykl szkoleń dla całej kadry |
70 |
4,56 |
- Szkolenie pozwoliło zrozumieć naszą rolę w kierowaniu, kreowaniu zespołu |
|
Vattenfall |
Warsztaty dla zespołu ds. komunikacji |
6 |
4,65 |
- Najbardziej wartościowe były rady i wskazówki trenerów o tym, jak się komunikować i co robić w konkretnych sytuacjach |
|
Vattenfall Business Services Poland |
Szkolenia dla kadry zarządzającej |
8 |
4,46 |
- Brak sztucznych i nienaturalnych ćwiczeń |
* Skala od 1 - ocena negatywna do 5 - ocena pozytywna