Idziemy, idziemy
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
Konferencja face
Archiwum face
face 2003
VII Międzynarodowe Seminarium face 2003 -
"Nowoczesne strategie komunikacji"
Gość specjalny
Roger D'Aprix
Tematyka
VII Międzynarodowe Seminarium face 2003 było poświęcone wspieraniu zmian w firmie poprzez komunikację.
Uczestnicy otrzymali odpowiedzi na pytania, w jaki sposób zapewnić powodzenie zmian dzięki bardzo dobrej komunikacji:
- Jakie narzędzia komunikacji są najbardziej efektywne w sytuacji zmian?
- Jak budować zaangażowanie pracowników w sytuacji zmian?
- Jak wspierać innowacyjność i wykorzystywać inicjatywę pracowników?
- Jak integrować firmę po fuzji?
- Jak budować nową kulturę firmy?
- Jak argumentami przekonywać zarząd do komunikacji?
- Jak zwiększać konkurencyjność firmy dzięki komunikacji?
- Jak wspierać zarządzanie wiedzą przez komunikację?
Agenda seminarium face 2003
Prawdy i mity o komunikacji w zmianach
Bogdan Dąbrowski
Managing Consultant
GFMP Management Consultants
Wykład główny - Komunikując zmianę: Jak wiązać miejsce pracy z rynkiem
Roger D'Aprix
Managing Director
D'Aprix & Company, Nowy Jork
Compaq / HP - czy 1 + 1 może dać 3?
Katarzyna Tomczak
Dyrektor ds. Personalnych
Hewlett-Packard Polska
System zarządzania wiedzą jako instrument wspomagający realizację misji HeidelbergCement Group / Górażdże Cement
Jacek Połącarz
Dyrektor Personalny,
Górażdże Cement
Komunikacja wewnętrzna - co mówią badania?
Roman Rostek
Senior Consultant
GFMP Management Consultants
"Heinz - PREMIER food company in Europe" - o wdrażaniu europejskich wartości w polskiej firmie
Dorota Ponińska
PR Manager
Heinz Polska
"Agenci są wśród nas" - czyli jak wspólnie z pracownikami inicjować i wdrażać zmiany
Joanna Antkiewicz
HR Development Manager
Aventis Pharma
Budowanie inicjatywy pracowników Provident Polska - Forum Pracownika i Forum Przedstawiciela
Marzena Krasuska
Koordynator ds. Rekrutacji i Projektów
Anna Czerska
Dział Szkoleń i Współpracy z Przedstawicielami
Provident Polska
Jak zaprzyjaźnić wrogów? - Proces komunikacji podczas łączenia firm Grupy Żywiec
Krzysztof Rut
Corporate Communication Manager
Grupa Żywiec
Dyskusja plenarna: Jak zostać strategicznym partnerem zarządu podczas zmian
Warsztaty: Zarzadzanie komunikacją w zmianach
2010 GFMP Management Consultants