face 2004

VIII Międzynarodowe Seminarium face 2004 -
"Nowoczesne strategie komunikacji"

Gość specjalny

Patrick R. Williams

Tematyka

VIII Międzynarodowe Seminarium face 2004 było poświęcone strategicznemu zarządzaniu komunikacją. Uczestnicy mogli znaleźć odpowiedzi na pytania, jak:

• Skutecznie komunikować strategię firmy i angażować pracowników w jej realizację,
• Aktywnie włączać menedżerów w proces komunikacji,
• Integrować komunikację na poziomie globalnym i lokalnym,
• Inspirować pracowników do innowacji poprzez komunikację dwustronną,
• Tworzyć narzędzia komunikacji, które przynoszą firmie wymierne korzyści,
• Budować kulturę wysokich osiągnięć i innowacyjności,

a w efekcie przyczyniać się do zwiększania wyników firmy.

Agenda seminarium face 2004

Najważniejsze trendy i wyzwania dla komunikacji 2004
Roman Rostek
Senior Consultant
GFMP Management Consultants

Wykład główny - Powiązanie strategicznej komunikacji wewnętrznej z wynikiem finansowym firmy
Patrick R. Williams
P.R. Williams Communications

Danone Way - wprowadzenie nowego narzędzia budowy kultury korporacyjnej
Przemysław Pohrybieniuk
Członek Zarządu ds. Relacji Zewnętrznych
Danone Sp. z o.o.

Kryzysy komunikacyjne - przyczyny, blędy, rozwiązania
Bogdan Dąbrowski
Managing Consultant
Roman Rostek
Senior Consultant
GFMP Management Consultants

Zwiększanie wykorzystania intranetu przez pracowników
Piotr Wrzalik
Wiceprezes Zarządu
Contium

Skuteczne wdrażanie strategii poprzez komunikację
Bogdan Dąbrowski
Managing Consultant
Roman Rostek
Senior Consultant
GFMP Management Consultants

Rewitalizacja Forum Pracownika - motywacja przez komunikację
Monika Matak
Kierownik ds. Komunikacji Wewnętrznej
Provident Polska

BP w Polsce - Strategia komunikowania
Dorota Adamska
PR Manager
BP Polska

Komunikacja wewnętrzna narzędziem angażowania pracowników w British American Tobacco Polska
Bartosz Cholawo
Kierownik ds. Public Relations
British American Tobacco Polska

Pracownik najlepiej poinformowany - najbardziej zaangażowany
Katarzyna Śliwińska
Dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr
Grupa Ergo Hestia

Warsztaty: Jak angażować kierowników w komunikację podczas zmian