Idziemy, idziemy
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
Konferencja face
XII Międzynarodowe Seminarium face 2008
Gość specjalny - Roger D'Aprix
Roger D'Aprix, Vice President, ROI Communication
Roger D'Aprix, wiceprezes ROI Communication, jest powszechnie uważany za jednego z wiodących myślicieli w obszarze formułowania strategii komunikacyjnych i praktycznego zarządzania komunikacją w firmach.
Jest znanym na całym świecie konsultantem ds. komunikacji, wykładowcą i autorem, który asystował wielu firmom z grona Fortune 500 przy rozwijaniu ich strategii komunikacji i przeprojektowywaniu ich struktur komunikacyjnych oraz treningów z komunikacji. Długa lista jego klientów zawiera firmy takie jak: Sears, Comcast, Cisco Systems, Lucent Technologies, General Motors, Saturn Corporation, Hewlett-Packard, EDS, GE Capital Services i wiele innych.
W roku 1978 International Association of Business Communicators uhonorowało go, jako jednego z najmłodszych, członkostwem w IABC. Jest to najwyższe wyróżnienie, jakie IABC może przyznać. W 1998 IABC nazwało go „jednym z najbardziej wpływowych myślicieli w dziedzinie komunikacji w ostatnich 25 latach”.
Przez 15 lat zajmował kierownicze stanowiska w dwóch przodujących firmach doradczych, zajmujących się zasobami ludzkimi. Jako wiceprezes i lider globalnych standardów pracował dla Towers Perrin w zakresie praktyk komunikacyjnych zasobów ludzkich oraz jako dyrektor i osoba odpowiedzialna za rozwój usług dla Mercer Human Resource Consulting. Wcześniej był menedżerem ds. komunikacji pracowniczej w Xerox Corporation, a także zajmował stanowisko dyrektora ds. komunikacji w General Electric oraz w Bell and Howell.
Napisał sześć książek na temat komunikacji pracowniczej, z których ostatnia, „Communicating for Change: Connecting the Workplace with the Marketplace” wydana przez Jossey-Bass, Inc., jest jego najlepiej sprzedającą się publikacją.
Roger D’Aprix był gościem specjalnym seminarium face 2003. W tym roku Roger D’Aprix przedstawi wykład pt. "Tworzenie wiarygodnej firmy: Komunikacja ze sceptycznie nastawionymi pracownikami", który zawierał będzie treści z książki, której publikacja zapowiadana jest na listopad 2008.
2008 GFMP Management Consultants