Individual Executive Counseling

Individual Executive Counseling to indywidualne doradztwo.

Cechą charakterystyczną Individual Executive Counseling jest ściśle biznesowe ukierunkowanie.

Relacja oparta na wzajemnym zaufaniu jest wprawdzie warunkiem koniecznym dla jego skuteczności, jednak doradca nie aspiruje do tego, aby stać się psychoterapeutą ani przyjacielem klienta – nie ingeruje w jego osobowość ani prywatne życie.

Indywidualny doradca dąży do zrozumienia, z jakimi wyzwaniami biznesowymi mierzy się menedżer, a następnie wskazuje, jakie zachowania, style funkcjonowania, rozwiązania będą optymalne w tym kontekście i jak mogą zostać osiągnięte.

Grupa docelowa

• Zarządzający firmą (prezesi i członkowie zarządów)
• Menedżerowie z wysokim potencjałem, dla których ekskluzywne indywidualne doradztwo będzie wysoce motywującym i skutecznym środkiem rozwojowym
• Menedżerowie osiągający już bardzo dobre wyniki, przygotowywani do objęcia kluczowych stanowisk w firmie
• Najwyższa kadra menedżerska – osoby, dla których ze względu na złożoność stojących przed nimi wyzwań, trudno znaleźć odpowiedniego partnera do dyskusji

Korzyści

Korzyści dla menedżerów / pracowników:

• Trafione rozwiązania dla aktualnych zagadnień
• Efektywne przygotowanie do przyszłych wyzwań biznesowych

 
Korzyści dla firmy:

• Znaczące przyspieszenie dostarczenia ponadprzeciętnych wyników przez pracowników
• Zapewnienie objęcia kluczowych stanowisk w firmie przez rzeczywiście gotowe do tego osoby
• Wsparcie w efektywnej realizacji polityki rozwoju