Idziemy, idziemy
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Nowa funkcja - "Menedżer zmian" - priorytetem dla organizacji w dobie globalizacji
Program
- Współczesny kontekst zarządzania zmianą w organizacji
- Inicjowanie procesów zmian w organizacji
- Budowanie szerokiego poparcia dla projektów zmian
- Rola komunikacji w tworzeniu wspólnie odczuwanej potrzeby zmian i efektywnej ich realizacji
- Angażowanie pracowników w proces zmiany
- Zarządzanie zmianą jako zarządzanie projektem
- Monitorowanie i adaptowanie zmian
Uczestnicy
Nasza propozycja skierowana jest do wszystkich, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności w obszarze zarządzania zmianami, a w szczególności:
- menedżerów wszystkich szczebli
- liderów projektów zarządzania zmianami
Efekty
W efekcie warsztatów dowiedzą się Państwo, jak:
- efektywnie inicjować i zarządzać zmianą w swoim najbliższym otoczeniu
- pozyskiwać wsparcie i tworzyć atmosferę sprzyjającą wprowadzaniu zmian
- przekonywać innych menedżerów, współpracowników i pracowników do projektów zmian
- skutecznie koordynować i zarządzać międzydziałowymi projektami zmian
Termin i miejsce
- Termin: 10-11 grudnia 2008 r.
- Miejsce: Warszawa, Hotel Novotel Warszawa Airport
Koszt uczestnictwa
3 400 PLN
Trener
Agnieszka Lewandowska, Consultant, GFMP Management Consultants
Dokumenty do pobrania
2008 GFMP Management Consultants