Idziemy, idziemy
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Performance Management
Program
- Performance Management jako sposób wdrażania i realizowania strategii
- Komunikowanie strategii jako niezbędny element Performance Management
- Sposoby określania i oceniania celów
- Monitorowanie i ocena realizacji celów
- Rozwijanie kompetencji niezbędnych do osiągania wyników
- Kształtowanie kultury wysokich osiągnięć
- Wdrażanie Performance Management
Uczestnicy
Nasza propozycja skierowana jest do osób odpowiedzialnych za projekty zarządzania wynikami, a w szczególności do:
- menedżerów ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- specjalistów i pracowników działów personalnych
Efekty
W rezultacie warsztatów będą Państwo mogli zwiększyć efektywność działań swojej firmy dzięki uzyskaniu gotowych metod i narzędzi zarządzania wynikami.
Dowiedzą się Państwo, jak:
- optymalnie ukierunkować i spożytkować zzangażowanie pracowników
- wykorzystywać metody budowania i wdrożenia strategii dla organizacji
- tworzyć i wykorzystywać narzędzia pozwalające na ocenę i monitorowanie wyników
- tworzyć i wdrażać programy rozwoju kompetencji wspierających zarządzanie wynikami
- kształtować kulturę wysokich osiągnięć
Termin i miejsce
- Termin: 2-3 grudnia 2008 r.
- Miejsce: Warszawa, Hotel Novotel Warszawa Airport
Koszt uczestnictwa
3 400 PLN
Trener
Urszula Jabłońska, Senior Consultant, GFMP Management Consultants
Dokumenty do pobrania
2008 GFMP Management Consultants