Idziemy, idziemy
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
Konferencja face
XII Międzynarodowe Seminarium face 2008
Zastosowanie serwisów społecznościowych w komunikacji i HR
Coraz więcej firm odkrywa biznesowe zastosowania serwisów społecznościowych takich jak Nasza Klasa, GoldenLine czy LinkedIn. Niektóre idą krok dalej i wdrażają takie rozwiązania wewnętrznie.
Jakie korzyści może odnieść z tego komunikacja wewnętrzna i HR opowie podczas FACE 2008 Stephan Herrlich z Monachium w swoim wykładzie "Wykorzystanie sieci społecznych i technologii Web 2.0 w komunikacji korporacyjnej i HR". Wykład zawierał będzie również opisy przypadków praktycznego zastosowania.
Stephan Herrlich, Managing Director, IntraWorlds
Stephan Herrlich jest Dyrektorem Zarządzającym w firmie IntraWorlds. Firmę tę założył w 2002 wspólnie z trzema kolegami podczas studiów na prestiżowej, prywatnej uczelni WHU w Koblencji w Niemczech. To, co rozpoczęło się jako projekt studencki stanowi dziś firmę o zasięgu europejskim.
IntraWorlds jest wiodącym dostawcą oprogramowania społecznościowego dla europejskich korporacji oraz firm z sektora non-profit. Firma oferuje społecznościowe platformy internetowe, które pozwalają firmom osiągać cele biznesowe poprzez budowanie silniejszych więzi z oraz między użytkownikami.
Stephan Herrlich odpowiada w IntraWorlds za rozwój produktów ukierunkowanych na potrzeby działów personalnych. Współpracując z czołowymi firmami doradczymi oraz z klientami tworzy innowacyjne rozwiązania ukierunkowane na zarządzanie talentami, ekspertami i relacjami z byłymi pracownikami firm. Wcześniej pracował dla Bain & Company – jednej z wiodących firm doradztwa strategicznego.
2008 GFMP Management Consultants