Roger D'Aprix
XII Międzynarodowe Seminarium face 2008 koncentrowało się na trzech obszarach:
Redukowanie kompleksowości działań komunikacyjnych w bardzo trudnych dla firmy sytuacjach
Bogdan Dąbrowski, Managing Consultant
GFMP Management Consultants
Wykład główny: Tworzenie wiarygodnej firmy - Komunikacja ze sceptycznie nastawionymi pracownikami
Roger D'Aprix, Vice President
ROI Communication (USA)
Wykorzystanie sieci społecznych i technologii Web 2.0 w komunikacji korporacyjnej i HR
Stephan Herrlich, Managing Director
IntraWorlds (Monachium)
Komunikacyjne puzzle - Konstruowanie kompleksowego sposobu komunikacji w Ericsson poprzez dobór właściwych mediów
Katarzyna Pąk, Dyrektor Działu Komunikacji
Ericsson
Panel dyskusyjny: CEO Communication. Rola Prezesa / Dyrektora Generalnego jako nadawcy komunikacji
Dyskusja z udziałem gościa specjalnego, wykładowców oraz zaproszonych gości
Prezes też człowiek, czyli budowanie kultury organizacyjnej poprzez tworzenie relacji zarządu z pracownikami w ING Banku Śląskim
Edyta Bracik, Head of Public Relations
Dorota Hałas-Krupińska, PR Account Manager
ING Bank Śląski
Komunikowanie strategii i strategia komunikacji Vattenfall w Polsce
Piotr Kędzierski, Head of Communications
Jolanta Wierzbicka, Internal Communications Manager
Vattenfall Poland
Nowe ścieżki, czy wytarte szlaki - Poprawa procesów komunikacyjnych w Tesco Polska
Elżbieta Gołąb, Menedżer Zarządzania Zmianą
Tesco Polska
Jak budować skuteczną strategię dla komunikacji wewnętrznej i Employer Branding - Sprawdzone metody Mars Polska
Katarzyna Falecka-Grodny, Communication Manager
Ewa Sękowska-Wasilewska, Recruitment and Employer Branding Specialist
Mars Polska
Wykorzystanie spotkania firmowego do komunikowania strategii i budowania zaangażowania w Coty
Violetta Lechowicz, HR Director Eastern Europe
Coty Polska
Magazyn wewnętrzny jako element instrumentarium komunikacji wewnętrznej zorientowanego na potrzeby odbiorców
Wojtek Mrugalski, Kierownik ds. Komunikacji Wewnętrznej
Kompania Piwowarska
Warsztaty: Jak efektywnie komunikować poważne zmiany i duże projekty