Idziemy, idziemy
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Kaskadowa komunikacja strategii / wartości / wizji firmy
Uczestnicy
- Dyrektorzy i menedżerowie ds. komunikacji
- Dyrektorzy i menedżerowie HR
- Osoby zarządzające komunikacją wewnętrzną
- Osoby odpowiedzialne za projekty wdrażania wartości
Efekty
- Wiedza:
- Jak przekazywać informacje strategiczne w sposób interesujący pracowników?
- Jak wejść na wyższy poziom: budowania zrozumienia i zaangażowania?
- Umiejętności:
- Realizowanie i zapewnianie skuteczności kaskady komunikacyjnej
- Angażowanie pracowników w przekładanie strategicznych założeń na codzienną praktykę
- Narzędzia i przykłady:
- Najlepsze praktyki dotyczące komunikowania strategii / wartości / wizji
- Sprawdzone narzędzia wspierające menedżerów w komunikacji
- Konkretne przykłady działań angażujących pracowników
Zarys programu
- Zapewnianie podstaw – Docieranie z informacją do pracowników
- Skuteczne realizowanie procesu kaskadowej komunikacji
- Od informowania do zmiany zachowań
Termin i miejsce
- Termin: 1 grudnia 2010 r.
- Miejsce: Warszawa, Hotel Novotel Warszawa Airport
Koszt uczestnictwa
- 1.950 PLN
Trener
- Wojciech Kurda, Senior Consultant, GFMP Management Consultants
Dokumenty do pobrania
2010 GFMP Management Consultants