Idziemy, idziemy
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
- jak długo już?
To trudno powiedzieć.
Nic nie zmienia się z naszym
krokiem, tam jest tak, jak tutaj,
przedtem, jak teraz i potem;
w niemierzalnej monotonii
przestrzeni topi się czas.
Ruch z punktu do punktu
nie jest żadnym ruchem,
jeżeli jednostajność rządzi, a tam,
gdzie ruch nie jest ruchem,
nie istnieje czas.
Tomasz Mann
Edukacja
Szkolenia otwarte
Low Performance Management – Zarządzanie pracownikami, których wyniki wymagają poprawy
Uczestnicy
- Menedżerowie wszystkich szczebli zarządzania stojący obecnie przed wyzwaniem efektywnego zarządzania pracownikami, których wyniki wymagają poprawy
Efekty
- Zbudowanie odpowiedniej świadomości, co do odpowiedzialności menedżera za wyniki poszczególnych członków zespołu
- Uwrażliwienie na pierwsze przejawy obniżenia efektywności pracownika oraz wskazanie konkretnych działań pomagających zapobiec dalszemu spadkowi wyników
- Dostarczenie konkretnych wskazówek, co do usystematyzowania działań w przypadku niesatysfakcjonujących wyników pracownika
- Dostarczenie konkretnych wskazówek, co do przeprowadzania trudnych rozmów z pracownikami objętymi działaniami Low Performance Management
- Rozwój wiedzy i umiejętności w obszarze diagnozowania przyczyn niskiej efektywności pracownika oraz zapewniania pracownikowi odpowiedniego wsparcia
a także zaoferowanie menedżerom profesjonalnego metodologicznego wsparcia i gotowych narzędzi do podnoszenia wyników zarządzanych przez nich pracowników, w czasach, w których te wyniki są wyjątkowo trudne do utrzymania.
Zarys programu
- Czym jest Low Performance Management?
- Założenia niezbędne do wprowadzania Low Performance Management
- Wdrożenie praktyk Low Performance Management
- Zakończenie i monitorowanie Low Performance Management
Termin i miejsce
- Termin: 19 czerwca 2012 r.
- Miejsce: Warszawa, Hotel Novotel Warszawa Airport
Koszt uczestnictwa
- 1.950 PLN + VAT
Trenerzy
- Kamil Forkasiewicz, Consultant, GFMP Management Consultants
Dokumenty do pobrania
2011 GFMP Management Consultants